이렇게 하면 성공한다!<사람이 목적을 성취하는 단계>

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성공을 향해 달려가는 팀<출처 : Unsplash>

사람이 목표을 성취하는 단계

<사람이 단련되는 과정에 대한 분석>

 

1. 목표를 정하는 단계

- 마음을 다하고, 정성을 다하고 뜻을 다하고 힘을 다해서 다양한 시도를 해보고 원하는 것을 좁혀가는 시기입니다.

- 목표를 이룬다는 것은 어떤 의미가 있는지, 목표를 이루기 위해서 필요한 것은 무엇인지 고민해야 합니다.

 

 

2. 해야 할 것과, 하지 말아야 할 것을 정하는 단계

- 목표를 위한 구체적인 실행 계획과 요소를 정의하는 단계입니다.

- 지금 당장 바꿀 수 있는 잘못된 습관 및 만들어가야 하는 올바른 습관부터, 1달의 단기적인 계획, 3년, 5년 10년의 장기계획을 세웁니다. 

- 리스크가 크지 않은 범위에서 다양한 시도를 해보는 것도 중요합니다. 그렇지 않고서는 판단할 기준을 설정하기 어렵기 때문입니다. 

 

 

3. 하지 말아야 할 것을 하지 않는 단계

- 2단계에서 세운 '하지 말아야 할 것'을 실제로 하지 않는 단계입니다.

- 목표에 방해가 되는 것을 끊어내는 단계입니다. 

- 하고싶지만, 해서는 안되는 일들을 참아내거나, 다른 유익한 것으로 대체하는 시기입니다.

- 관계적인 측면에서도, 거절해야 할 일을 정중하되 확실히 거절하는 방법을 배워야 합니다 : 불필요한 감정, 체력 소모는 해야 할일을 할 때 방해요소가 됩니다.

 

 

4. 해야 할 일에 집중하는 단계
- 목표를 이루기 위한 세부 프로세스의 실행 계획을 실천하는 단계입니다.

- 2단계에서 세운 '해야 할 일'에 집중하는 단계입니다.

 

 

5. 집중을 유지하는 단계

- 기다리며 인내하는 단계입니다.

- 초집중해야 합니다. 이렇게 함으로서 주변 방해요소가 자신을 무너뜨리게 만들 빈틈을 주지 않는 좋은 효과가 있습니다.

- 목적을 이루기 위한 준비를 지속하고, 자신의 컨디션을 관리하면서 다음 단계로 넘어갈 준비를 합니다.

 

 

6. 기회를 탐색하는 단계

- 자신이 설정한 목표를 이루기 위해, 자신이 할 수 있는 일이 무엇인지, 어떤 기회들이 있는지 조사하고 분석하는 단계입니다.

- 구체적인 예로는, 만약 취업을 목표로 준비중이었다면 원하는 직무의 업무는 어떤 회사에서 어느 시기에 공고가 올라오는지 조사해보고, 요구사항들을 파악하는 단계라고 보시면 됩니다.

- 1단계와 비슷하지만, 좀 더 구체적으로 가까운 시일내에 실행 할 수 있는 기회를 찾는다는 점에서 다릅니다.

- 1단계를 자신이 쌓아온 내공과, 당장 도전 할 수 있는 기회와 비교해가며 실행계획을 세웁니다. 

 

 

7. 목표를 성취하는 단계

- 1~6단계를 반복하고 유지해온 근본적인 이유입니다.

- 실패할수도 있습니다. 이때 다시 1,2단계로 돌아가, 자신이 무엇을 갖추어야 하는지, 어떤 점이 부족하고 불필요했는지 점검 할 수 있느 좋은 기회입니다.

- 성취해내기 위해 도전하는 단계에 정해진 기간이란 있을 수 없습니다.

- 1-7단계를 반복해가며, 화살(준비내용)이 보다 정확히 과녁의 중앙(목표)에 맞도록 조율해나갑니다.

 

 

이렇게 7가지 단계를 거치며 사람은 목표에 다가가게 됩니다.

7단계가 얼마나 길게 유지될지는 아무도 알지 못합니다. 하지만 반드시 기회는 올 것이고, 그 기회를 잡을 수 있는 '순발력'을 제공할 것입니다.

 

*1-5단계는 한번 세우고 끝나는 것이 아닙니다. 목표를 이루어가는 과정 가운데서 계속해서 미세조정 될 수 있습니다. 

*1-4 단계 까지는 굉장히 큰 에너지가 소모됩니다. 최소 90일(3개월)은 유지해야 어느정도 루틴으로 자리 잡을 수 있습니다.

 

조금이라도 원하는 목표달성에 도움이 되셨기를 바랍니다.

다들 자유롭고, 선하고, 유익하고, 창의적인 목표를 세우시고 성취하시길 바라겠습니다.